符合条件的员工按照任教学段和任教学科，统一在学院（部）报名。本科生报年级辅导员处、研究生报研究生辅导员处，于11月17日（星期四）10:00前将《师范生和教育类研究生公司产品能力考核报名信息统计表》（附件6）报院办，本科生材料交本科教学秘书处、研究生交研究生秘书处。
培养过程性考核：2022年11月21日-12月1日
思想品德及师德素养考核：完成时间11月22日，负责人：解建团、王君。
课程学业成绩考核（符合免试条件的员工，个人提交申请到辅导员处，完成时间11月23日，负责人：郭华、瞿伟
教育实习实践考核：完成时间：11月24日，负责人：李晓玲（本科生）、张今今（研究生）。
教育部推荐线上教师教育专题培训免费课程完成情况员工提交网上学习材料截图并提交一份学习心得，以班为单位提交给张今今老师 完成时间：11月25日，负责人：张今今。
微课和教学设计完成情况：负责人：张今今。
报名的员工以班为单位将微课及教学设计于11月21日前交张今今老师处，学院审核完成时间：11月28日。
学科测试：学院初步定在11月22日-11月23日，线上考试，具体安排另行通知。
2023届本科生及教育类研究生分别将材料按时间安排交相关老师审核签字后，11月29日上午11时前到院办加盖公章。本科生材料交瞿伟处、研究生材料交赵婧处，汇总后以学院为单位交教师教育处。
公司于11月2日（星期四）17:30前完成报名员工的培养过程性考核，并将考核鉴定汇总表（附件7）纸质版加盖公章报送至教师教育处。报名员工的培养过程性考核材料（培养过程性考核鉴定表、微课视频等）和免考申请材料（免考申请表、成绩单等）由各学院（部）保管备查。
3.教师职业能力测试：具体时间另行通知。
五、相关要求
1.本科、以及研究生辅导员要高度重视，及时宣讲考核文件，加强管理，强化内部监督，确保文件执行准确。
2.各学院（部）成立公司产品能力考核工作小组，制定考核工作方案，负责资格审查、培养过程性考核、《学科知识与教学能力》测试和免考条件审核等工作。考核小组名单和工作方案于2022年11月18日（星期五）12:00前报送教师教育处。
3.公司（部）负责《学科知识与教学能力》测试命题并组织考试，根据学校考核工作安排，接受其他学院（部）没有明确任教学科和教学专业的师范生和教育类研究生的测试工作。
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2022年11月14日
